多一句贊美
人們相互希望得越多,想要給予對方的越多……就必定越親密。
幾天前,我和一位朋友在紐約搭計程車,下車時,朋友對司機說:“謝謝,搭你的車十分舒適。這司機聽了愣了一愣,然后說:“你是混黑道的嗎?”
“不,司機先生,我不是在尋你開心,我很佩服你在交通混亂時還能沉住氣。”
“是呀!司機說完,便駕車離開了。
“你為什么會這么說?我不解地問。
“我想讓紐約多點人情味,他答道,“唯有這樣,這城市才有救。”
“靠你一個人的力量怎能辦得到?”
“我只是起帶頭作用。我相信一句小小的贊美能讓那位司機整日心情愉快,如果他今天載了20位乘客,他就會對這20位乘客態度和善,而這些乘客受了司機的感染,也會對周遭的人和顏悅色。這樣算來,我的好意可間接傳達給1000多人,不錯吧?”
“但你怎能希望計程車司機會照你的想法做嗎?”
“我并沒有希望他,朋友回答:“我知道這種作法是可遇不可求,所以我盡量多對人和氣,多贊美他人,即使一天的成功率只有30%,但仍可連帶影響到3000人之多。”
“我承認這套理論很中聽,但能有幾分實際效果呢?”
“就算沒效果我也毫無損失呀!開口稱贊那司機花不了我幾秒鐘,他也不會少收幾塊小費。如果那人無動于衷,那也無妨,明天我還可以去稱贊另一個計程車司機呀!”
“我看你腦袋有點天真病了。”
“從這就可看出你越來越冷漠了。我曾調查過郵局的員工,他們最感沮喪的除了薪水微薄外,另外就是欠缺別人對他們工作的肯定。”
“但他們的服務真的很差勁呀!”
“那是因為他們覺得沒人在意他們的服務質量。我們為何不多給他們一些鼓勵呢?”
我們邊走邊聊,途經一個建筑工地,有5個工人正在一旁吃午餐。我朋友停下了腳步,“這棟大樓蓋很真好,你們的工作一定很危險辛苦吧?那群工人帶著狐疑的眼光望著我朋友。
“工程何時完工?我朋友繼續問道。
“6月。一個工人低應了一聲。
“這么出色的成績,你們一定很引以為榮。”
離開工地后,我對他說:“你這種人也可以列入瀕臨絕種動物了。”
“這些人也許會因我這一句話而更起勁地工作,這對所有的人何嘗不是一件好事呢?”
“但光靠你一個人有什么用呢?你不過是一個小民罷了。”
“我常告訴自己千萬不能泄氣,讓這個社會更有情原本就不是簡單的事,我能影響一個就一個,能兩個就兩個……”
“剛才走過的女子姿色平庸,你還對她微笑?我插嘴問道。
“是呀!我知道,他答道,“如果她是個老師,我想今天上她課的人一定如沐春風。”
(雅特·鮑奇華)
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