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2020-04-04 20:48 [長沙拓展訓練現場] 來源于:未知
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管理者可以使整個團隊更有序,但是如果管理者太多,管理方案會有多種,隊員沒有明確統一的方向,容易引起問題。同樣如果沒管理也有問題,每個人都不知道做什么,各自為戰。管理者多的隊伍,大家每個人都會有自己見解,容易造成團隊意見不一致,在這個時候需要有隊長來負責,大家對隊長溝通意見,建議,得出方案和任務之后,每個人把自己的任務做好。了解整體任務,了解自己任務,做好自己的工作,這就是是對隊友和團隊最大的幫助。管理者在分配任務的時候需要通過鼓勵激勵的方式讓大家開展工作,避免進行指責;即使是在開展工作的時候,哪怕看到問題,也不要先進行指責,應該詢問情況,協助解決問題,分析問題,找出節點問題所在。
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