拓展訓練 | 體會體驗式創業精髓，熔煉團隊煥發創業激情

創業是一件孤獨的事情，每一位創業者都是值得尊重的。中興通訊離職員工組織“中友會”與騰訊離職員工官方社群“南極圈”合力打造的大眾創業者的訓練營 —— “創業季 | 第一季”

拓展訓練是一種培訓，是震撼下的理念，體驗下的感悟

2月29日，中友會創業季的學員們在南澳回歸線拓展培訓基地集合，自然的體驗式學習環境及精神飽滿的開展了新春首次團隊培訓——拓展訓練。

為了保障訓練效果，特別聘請了風趣幽默、技術熟練，講解分析透徹專業拓展培訓總負責人王剛教練。

下面歡迎參訓學員閃亮登場

霸氣隊

希望隊

天空隊

在拓展訓練全程王剛教練強有力的帶動培訓學員的積極性和主觀能動性，并通過每一個培訓項目，使得學員們能夠進行心與心之間的溝通和交流。

下面是部分參訓學員的心得體會體會

要有一名優秀的統領，集眾人所思而意識堅定，同時要有充分的戰場分析能力。

決策層一定要根據一線反饋回來的最簡潔.最直接.最快速的信息做出思考與判斷，并做出決策。同時要以最簡單，最直接，最快速的方法把決策信息傳遞到一線。

要想一統天下，要有遠大的目標，聰明的隊伍，以及真正有能力號令諸侯的人，最重要，不要因為眼前的蠅頭小利而迷失方向。

創造價值比掠奪價值更能讓人信服，利他主義，當人們離不開你的時候，就是你成為王的時候。

在做任何項目之前讓團隊中的所有成員明確項目目標。——— 聆聽

工作流程的設置是達成目標的重要手段，工作流程的設置也是成敗的關鍵環節，優質的工作流程具備以下幾點特征：簡練，高效，可復制性易于執行。——— 戰略戰術

所有目標都是有人來執行完成的，不同的人，會有不同的執行結果，不斷優化工作流程，使效益最大化。———— 團隊

運營啟動后:團隊成員每個人完成簡單的事情，重復做反復做。運營前討論:多用一下頭腦風暴的規則。運營中：執行者和設計者不要交往太頻繁

團隊成員管理：找出執行者，創造好的隔離環境；找出經驗者，創造頭腦風暴環境。

低頭干活抬頭看路,聯合縱橫與人為善，吃點小虧沒什么,體系內資源擁有者關系建立有利于資源兌換。

進行有效溝通,自己可能隨時暴露出很多缺點，情緒不要帶過夜，越早讓團隊成員知道你的性格，你的品德越好。

關于目標:企業在創業初期，品牌期，獨角獸期不一樣，要提早訂立

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