新環境拓展訓練心得體會
為了讓我們在新環境中更加堅強,能夠更好的適應和融入無限變化的工作環境,公司特地在周莊拓展訓練基地組織了此次訓練。
此次拓展訓練,讓我們一群原本陌生的人逐漸增強了對彼此之間的了解,這對我們在今后的工作中相互配合和支持也有了良好的鋪墊。
雖然在游戲過程中也暴露出了很多問題,例如在無敵風火輪這個游戲中,在沒有明確目標沒有指定可行方案的情況下,因盲動,草率忽視了集體的力量,使原本可以輕松完成的事情事倍功半。但事后我們還是會進行總結分析,找出不足,加以改正。對照我們平時工作,其實道理是相通的。無論你做什么事,做總比不做要來得強,但當你做錯了事后一定要進行反思和總結,找出問題的核心來解決。
在玩急速60秒這個游戲前,教練員對我們說這個游戲迄今為止幾百家大小型企業,最終只有幾家公司取得了成功。但同時也他希望我們能夠成為今年第一家獲得成功的公司。然而事與愿違,我們4個小隊最終并未取得勝利。究竟為何?首先,我們雖然在小隊內部問題分析上并未出現大的差錯,但是我們過于在乎個人成敗,忘記我們和其他3個小隊之間的關系既是競爭關系也是合作關系。雖然我們被分成了4個小隊,但整體仍然是一個大的整體,我們應該信息整合并共享,爭取共贏而非獨自的勝利。因為我們是一個大的團體,只有心往一處想,力往一處使,才可能戰無不勝,攻無不克,取得最終的勝利!
訓練即將結束的前夕,教練員對讓我們玩一個小游戲,他讓我們聽他說的做相應的動作。但由于他所說的和手上的動作并不相符而誤導了我們,大部分的我們都依照他所做的動作去學,而沒有聽他所說。為什么會出現這樣的情況,教練員的一句話對此進行很好的概括:“行動勝于語言。“我記得克雷洛夫也曾說過這樣一句話:“現實是此岸,理想是彼岸,中間隔著湍急的河流,行動則是架在河上的橋梁.”同時也有研究表明:人類對聽到的大約可以記住10%,對看到的大約可以記住25%,對親身經歷過的大約可以記住80%,以上諸多皆告知我們行動的重要性。
最后在這里我要真誠感謝隊友們對我的幫助,同時我也相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發,但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個更漫長的磨練過程。相信只要我們銳意進取,與時俱進,并把自己融入到團體中去,認真干好每一件事,做好每一份工作,我們的團隊便會日益壯大。
(編輯:拓展訓練心得體會) |
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