紫莊拓展訓練心得分享

2016-07-17 10:03 拓展訓練心得體會來源于：長沙拓展訓練網

紫莊拓展訓練心得

徐州建設公司代賀

這次拓展訓練有苦有累,有歡笑有汗水。2017年7月初公司組織員工，到紫莊織星莊園進行了一天的拓展訓練，我領悟到只有我們釋放激情,勇于挑戰(zhàn)自我了,并把自己的一切與團隊融入在一起,以貢獻自己,展現(xiàn)團隊精神風貌,凝聚團隊力量,才能使我們的團隊在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。

　　　按照教練的要求,我們被分成了兩隊,每隊選一名隊長,取一個隊名和一句口號。在熱身賽后第一個項目要求我們要做到的就是配合,需要我們兩兩的通力配合,更需要我們每隊的緊密團結,才能成功地完成走鋼絲的任務。

　　有人說:激情是個天使,可以使你進步,可以讓你獲得成功,也有人說:激情就是惡魔,可以讓你浮躁,可以讓你直面失敗。無可否認,激情在隨波逐流的世界總有著矛盾的兩面,但卻有人忽視了,年輕不怕失敗,年輕就會努力,年輕需要激情。而更多的是需要我們將激情投入到生活與工作中,而此次拓展訓練就是去讓我們釋放激情,挑戰(zhàn)自我。

所有的訓練項目在教官的指導下有序的進行,訓練課程有:攀巖,越野車,卡丁車，真人CS,所有的訓練項目都在考驗團隊的協(xié)作能力以及溝通能力。其中讓我感觸最深的是攀巖這個項目,當教官宣布訓練開始時，我的隊友們個個摩拳擦掌,躍躍欲試。我對自己也是信心滿滿，心里想肯定能爬到頂端。但看到一個個隊員們爬到中間甚至還沒能達到半的時候，我也被爬巖的難度嚇到了。當自己開始攀爬的時候不由的感覺難度真的很大。氣喘吁吁的我爬到一半多的時候很想放棄，但是不能丟臉啊，只有硬著頭皮繼續(xù)攀爬。下來后最大的感受就是累，同時也能感覺到支持到頂峰的不是體力而是不想放棄的那股勁�！�

　通過這次拓展訓練,對照自己的工作,我將從以下三個方面來加以改進:一是調整心態(tài),煥發(fā)激情。二是勇于挑戰(zhàn),敢于突破。三是要有責任感和使命感，繼續(xù)為此次活動點贊！

紫莊拓展訓練心得

徐州建設公司賈少品

作為公司的員工，能參加公司組織的拓展培訓，我感到十分的榮幸，同時也伴有一點壓力。為期一天的拓展訓練前往賈汪織星莊園,通過這次基礎培訓,我的大腦中形成了深刻的印象，同時增強了團隊協(xié)作能力，從而對自己的職業(yè)目標更加有了信心。培訓中有幾點印象特別深刻，讓我受益非淺，主要包括以下幾項內容：

一、做任何事情都要建立目標，審計工作也同樣如此，一定要定時期的為自己設定自己的職業(yè)目標，這樣才能在工作當中戰(zhàn)勝困難，不斷進步，最終實現(xiàn)自己的目標。

二、注意調節(jié)自己的情緒，面對工作壓力時，要將每一次困難當作一種艱巨的考驗，是再一次體現(xiàn)我自身價值的來臨，反而會更期待每一次被考驗的機會，使自身的價值得以提高，也就將壓力轉變成向前的動力。

一天的室外拓展,大家團結協(xié)作，互相幫助，順利完成了一個個訓練項目。通過這次活動，不僅使我們加深了了解，增進了友誼，分享了快樂，更重要的是活動中的一些感受和體悟將幫助我們今后更好地工作。

首先，這次拓展訓練使我對團隊精神有了更深的認識。所有的拓展訓練項目，都時時刻刻體現(xiàn)著團隊協(xié)作的重要性。從討論解決方案時，大家集思廣益，三個臭皮匠頂一個諸葛亮，到實施解決方案時，大家同心協(xié)力，共同克服各種困難，都充分體現(xiàn)了團隊的力量。我為人人，人人為我，可以說是拓展訓練最好的寫照。其實，不僅是在拓展訓練中，在實際工作中也一樣，個人的力量終究是有限的，在很多時候，都需要“團結就是力量”。

第二個感受是通過拓展訓練，提高了自己思考問題、解決問題的能力。拓展訓練中有許多項目是在平時生活中很少體驗和經歷的，有點挑戰(zhàn)極限、超越極限的味道。在訓練中，每個隊員都在積極思考，獻言獻策，大家互相啟發(fā)，互相幫助，動手動腦能力都有所提高。比如說很多活動需要大家良好地溝通和發(fā)揮各自的長處……許多開始覺得無法完成的任務，最后我們都成功完成了。李寧品牌有句廣告詞，叫“一切皆有可能”，我想再加上一句，“努力才有機會”。遇到人生中的困難和挑戰(zhàn)，我們要勤于思考，勇于探索，不斷提高自己各方面的能力。

第三個感受是拓展訓練教會了我們一種科學的工作方法。就象我們的教練所要求的，面對每一個項目，我們都要先討論行動計劃，然后努力去實施，并根據實際情況及時做出調整，在項目完成后每個人都要進行總結。計劃、行動、總結，這其實也是在教給我們一種很好的工作方法，我們也應該把它運用到我們今后的工作中去。

總之，這次拓展訓練，雖然比較辛苦，體力上比較累，但是心情很愉快，精神也很充實，拓展訓練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中，把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。

最后，非常感謝公司為我們安排了這么好的活動，也非常感謝在活動中各位同事對我的幫助，謝謝大家！

紫莊拓展訓練心得

鹽城公司劉曉偉

周六公司在賈汪紫莊組織了一次非常有意義的拓展活動。作為新入公司不久的第一次集體活動，自然是印象深刻。早8點半全體參加拓展人員準時到達公司指定地點，然后乘大巴前往拓展地點--賈汪紫莊。很快到達目的地，拓展活動按照計劃順利進行了。

首先大家在教練的帶領下進行拓展前的熱身運動，緊接著拓展運動正式開始了，“走鋼絲”、攀巖、山地車、“CS”一個都不能少。最讓人可怕的是攀巖了，這項運動考驗的就是人的臂力和靈活性。看吧，有的爬了4隔就下來了，有的爬到中間就堅持不住了。但也有的真是讓人羨慕，竟然攀到了頂峰，真是羨慕、嫉妒、恨啊。好不容易到了自己，目標是爬到中間總沒有問題，一定要堅持，即便是非�？指叩奈遥惨獔猿诌@個目標。必定咱是男人，又是第一次攀巖，總該留下點回憶吧。當我咬緊牙關向上攀的時候，攀著、攀著，奇跡終于出現(xiàn)了--我迅速的掉了下來，只攀了2格。頓時我備受打擊，在我這不太蒼老的心上有一種灼熱的傷在隱隱作痛。��！失敗了！我只有來安慰自己，“失敗是成功他媽”。但是我也有的強項，那就是打CS。

我們分成兩個隊，黃隊和藍隊，我方為藍隊，敵方為黃隊，我方守碉堡，對方攻擊，我主動占據緊要位置，全力阻擊，對方在左側方向主攻我方，等對方靠近我方主要火力打擊一個方向，終于壓制了敵人，最后敵方攻近碉堡下方，雙方火拼，打的不亦說乎！最終你肯定會問誰勝利了，告訴你吧，由于我打仗勇敢較早就犧牲了--不知道。哈哈，太有意思了。

通過各項活動鍛煉了大家的協(xié)作精神，提高了大家的團隊意識，增進了同事之間的感情，這真是一次非常有意義的活動，令人印象深刻，永久難忘。難忘今宵，難忘拓展活動，難忘CS.

快樂生活，快樂工作

集團辦公室張俊毅

7月2日，參加了公司組織的賈汪戶外拓展活動，記憶猶新。這次拓展活動，和公司之前組織的拓展訓練區(qū)別較大。以往的活動項目偏向于純拓展，注重團隊之間的配合和競爭，而這次活動讓大家自愿報名參加，活動項目也比較輕松愉快。

整個活動中，第一個主要活動項目是攀巖。對于攀巖，很多同事都是第一次參加，看到高高的攀巖墻，大家內心還是萬分激動。經過熱身訓練之后，在教練的指引下，各個隊員開始攀巖，最終有兩名同事成功的攀登到了頂部，其他同事雖沒有達到終點，但是也全力以赴，盡自己最大努力去參與其中。中午大家一起動手洗菜、切肉、烹炒，最終十菜一湯的豐盛午餐出爐。下午大家體驗了一把開車的刺激，卡丁車，沙灘車，以及真人CS，不一樣的體驗，不一樣的感受。

這次活動項目中，有些項目看起來簡單，但是做起來并沒有那么簡單。比如攀巖，他需要對攀巖點做出正確的判斷，身體要有協(xié)調度，要保持一個好心態(tài)，同時要有一個好的體能，在攀巖過程中，其他同事的加油打氣也很關鍵。參加公司組織的活動，也是一個人自省的過程，也是看到別人優(yōu)點的長處的過程，也是一個和他人交流和溝通的機會。通過活動，體驗其中的樂趣，從而讓我們每個人更加快樂成長和工作。

在奮斗的年紀，不要選擇安逸

--記7月2日拓展訓練心得體會

集團辦公室郭楊亮

周六的天氣預報并不準確，原本的大到暴雨，變成了艷陽高照。計劃組織的拓展訓練活動便如約而至。

到達訓練基地，眼前一亮。有賽車跑道；有各項器械；還有CS戰(zhàn)場。這些設備足以勾起一個男人該有的激情。簡單的熱身分組活動后，進行了第一個項目：雙人走鋼絲。

走鋼絲并不是耍雜技，而是基情好友相互配合。你支撐著我，我支撐著你。你將身體重心向我傳遞，我將身體重心向你轉移，兩個人的重心受力，形成了一個穩(wěn)固的三角形。至此，縱使腳下的鋼絲如何抖動，也能如履平地的順利通過。但關鍵是兩個人的三角形重力分布，需要相當?shù)哪酢?/span>

很多事情，在沒有做之前，看起來都異常艱難，而一旦著手去做，總會想到一百種解決方法，而這解決方法還可能會給自己帶來意料不到的驚喜。

攀巖的確是一項具有挑戰(zhàn)性的項目，但是所有參加的同時都一副躍躍欲試的神情。不管是想證明自己，還是想檢驗自己，還是想挑戰(zhàn)自己，反正在該奮斗的年齡，我們都不會選擇安逸。我給自己定了6塊板高度的目標，最紅攀越到10塊板的高度。放棄的那一刻，我還想再堅持一會，可是手和腳已經在開始顫抖了。松手的瞬間，雖然心里有些失落，但是也終于明白：抓住自己力所能及的，放棄自己無力改變的，也是一種人生態(tài)度。

后面的活動以娛樂為主。一群大老爺們洗菜做飯感受野炊的樂趣；騎著沙灘四輪摩托車聽空氣掠過耳畔的聲音；開著卡丁車體驗在彎道漂移失重的心跳；分組手持激光槍，在叢林里扮演特種兵拯救正義的CS……

一天的時光過得飛快，不知不覺已到了傍晚，天空中的晚霞映照著每個人臉上洋溢著的笑容，還沒來得及細細品味，卻已要匆匆離去。人生又何嘗不是如此，總還覺得自己是個小孩，卻已為人父，近30。可感的是，在人生的年輪里，我沒有在該奮斗的年紀選擇安逸！

紫莊拓展訓練心得

徐州開發(fā)公司楊龍

2017年7月2日很榮幸的參加了公司組織的紫莊織星莊園拓展訓練活動，我認為這次活動對于每一位參與者不僅是身體上的挑戰(zhàn)更是精神上的財富，艱難充實累并快樂著。正所謂人生處處是課堂，只要去用心去體會，何處不修行。

從拓展訓練聯(lián)想到實際的工作，我也感到受益匪淺，隨著社會的發(fā)展，靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會，由此應用到具體的工作中，團隊中相互的協(xié)作效率和質量都會有很大的提高。

通過對拓展訓練的總結體會，在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力，我想：首先，整個團隊必須確定一個合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實可行的工作計劃。很明顯，沒有目標的團隊，存在就沒有任何意義；而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現(xiàn)，那最終也必將一事無成。其次，整個團隊必須有強大的凝聚力，單個成員對整個團隊要有責任心和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個成員都參與團隊工作之中，發(fā)揮每個人的主動性和參與度，整個團隊才能不斷進取，取得成功。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個團隊才會保持高度的發(fā)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越。

這次拓展訓練，通過設計各種團隊項目、個人競賽項目等，激發(fā)團隊成員的集體榮譽感，塑造團隊非凡凝聚力，為公司的企業(yè)文化建設增添了濃墨重彩的一筆。

紫莊拓展訓練心得

財務中心劉松

我是新入職的一名財務人員，從2009年參加工作始身邊就是以前江蘇久隆公司的老同事帶著我入行，今年五一過后更是有幸能成為公司的一員，內心非常喜悅。在參加這次活動以前，我是第一次帶著一種陌生和好奇的心境，來到了拓展基地，這也是我加入公司一來的第一次培訓活動。

首先是著裝整齊，口號統(tǒng)一、小組的成立，在隊長張俊逸的帶領下，使人油然產生一種集體、團隊、凝聚的感覺。因為新入職不久，大多數(shù)同事都不熟悉，但是真的所有學員站在一起的時候，也就瞬間加深了彼此間的了解，縮短了相互的距離，當看著一個個從未嘗試過的項目心中只有一個念頭就是“克服一切自身困難，絕不掉隊”。

　拓展訓練中，我們認真完成每一項任務，從攀巖那一項開始大家真的也是做到極限不輕言放棄，同時也經歷了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，使我明白生活中的許多事情不是你做不到，而是你自己退卻了，不敢面對，成功其實就在你的前面，就一步之遙，只要你勇敢的向前一躍，你就會成功，但有很多人就因為沒敢向前再躍一步而與成功失之交臂，人生又何嘗不是如此呢？

　　在有些團隊項目中，教練也說過在項目中他最關注并不是測試通過不通過的結果，而是在項目進行中大家的團隊合作精神。很清楚的感覺到在一些集體項目中教練一直在鍛煉我們的團隊合作精神，不管各個小隊做的再怎么好，也只是考慮到自己的那一小部分，而沒有認識到我們是一個大集體!任何小隊都不能脫離這個大的集體，一切要以大集體的利益出發(fā)!通過這種團隊項目的培訓，我很清楚的認識到在以后的工作中經常需要注意和大家的溝通交流，共同完成項目，摒棄那種個人英雄主義的作風! 通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的智慧，使我們真切體會到團隊工作的優(yōu)點。大家一起做飯的過程中也充分體現(xiàn)了男同胞們的多才多藝，同時考驗了團隊隊長的能力和隊員之間相互溝通，配合能力，使我們在今后的工作中，受益非淺。

一天的拓展培訓從中得到了很多啟發(fā)，但是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。

紫莊拓展訓練心得

徐州開發(fā)公司吳治民

拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大�；仡櫾谟柧氈谐惺艿奶魬�(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現(xiàn).經過這次培訓讓我明白了很多,也讓我成長了很多。

人是生活在團隊里的,所謂的人多力量大,也不一定人多就一定好,還必須要有一個好的領導者,領導者要管理好一個團隊也不容易.一個團隊不管做什么事首先要聽從領導的安排,領導的安排有對也有錯,先不管他對或錯,首先要懂得傾聽,聽完了再來發(fā)表你的見解.團隊之間要懂得相互合作,怎么做才最有效. 就像一個企業(yè)里,領導者要懂得哪些是領導該做的,哪些是中層該做的,哪些是基層該做的,不要基層該做的事你中高層領導來做?在做任何事之前都要先考慮商討一下,總結出一套最佳方案和幾個備選方案,這樣才不會在項目的進行中延誤太多的時間. 由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。

我們的實際工作，也是如此。一個部門、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展也是有利無害的。顯而易見的是，企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協(xié)作作戰(zhàn)的團隊是不可能取得企業(yè)的發(fā)展的。相信大家都會從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間。體驗→回顧→提升→償試的學習方法是值得深究的,在今后的工作中也要時刻給自己一個明確的目標，為自己的目標而努力，讓自己能真正的融入我們的團隊中。只要大家時刻銘記我們就是一個團隊,相信公司亦能贏來嶄新的明天！

紫莊拓展訓練心得

徐州建設公司楊洋

紫莊拓展訓練歸來感覺收獲頗多，首先，要感謝集團領導給我們提供了這次團隊建設培訓，讓我們有機會接受新的理念，有機會體驗挑戰(zhàn)自我的自豪，有機會以自己的方式去探討團隊精神的重要。

紫莊拓展訓練的出發(fā)點是挑戰(zhàn)自我，加強團隊建設。不用刻板的說教，而是通過精心設計的游戲讓隊員們自己體會，去感悟。我們一共一十九人，分為兩個隊伍，一隊九人，二隊十人，選定了隊長與隊名。雖然我們來自不同的部門，但是，很快的默契，融洽，團隊協(xié)作的氣氛便在全隊中產生了，為了我們共同的榮譽而戰(zhàn)斗。

攀巖項目是第一個項目，也是自我挑戰(zhàn)超越的一個項目，我們先給自己定好目標然后再開始攀爬，想要攀上峰頂，必須堅持，永不放棄，不能猶豫，當把手放在巖石上，從這一刻起，你基本就是在往下滑了，所以不要停下，不要畏懼，勇于攀登。此次活動中，張浩與代賀成功登頂是對我們最大的激勵，我們需要不斷堅持，不斷超越。

真人cs，這是一個需要團隊協(xié)作的項目，你要放心的把背后交給隊友，要明確目標，扮演好自己在團隊中的角色，充分發(fā)揮在團隊中的能量，才能真正的直面敵人，在這里你的個人能力再強大也比不過敵人沖鋒的一次“突突”。所以只有團隊協(xié)同作戰(zhàn)，相信，依靠，幫助你的隊友才能取得最終的勝利。

努力并且不斷超越自己，團隊協(xié)作不斷碰撞出新的思想的火花，只有這樣才能打開成功的大門。

紫莊拓展訓練心得體會

徐州開發(fā)公司張浩

2017年七月二號星期六公司組織在賈汪紫莊織莊園進行拓展訓練，這次活動包括：團隊建設活動、真人CS、狂野沙灘車、攀巖、跑跑卡丁車等。首先進行的是訓練熱身，同事們跑起來圍成一個圈，然后等教官報一個數(shù)字，在最后同事進行抱團組成教官報出來的數(shù)字來，這個活動培養(yǎng)了同事的一個團隊的默契，最后組不成報出數(shù)字的一組進行懲罰，雖然是懲罰，但是每個人臉上都洋溢著笑容，因為這不僅僅是一場進行懲罰的比賽，更多的則是一個團隊在失敗后的勇于承擔和失敗后的一個積極向上的態(tài)度。在簡單的熱身過后，兩兩進行組隊進行一場平衡“較量”，我和楊洋組成一個組，我們兩個手牽著手像一對好基友，在懸空的繩子進行行走，剛開始平衡沒有掌握好，走起來總會搖搖晃晃不平穩(wěn)，最后我們想出來一個解決辦法，喊著號子先邁一條腿，隨后另一條腿跟上，通過不斷的嘗試越來越穩(wěn)，最后所有同事都順利到達終點。通過這個活動，培養(yǎng)了對同事的信任，和在困難中找到出路和解決問題的辦法。這個活動結束后，接下來到了最激動人心的活動，那就是攀巖。之前從未接觸攀巖，但是不知道為什么我卻有十足的自信可以等到頂峰，看著同事一個個在凸出垂直地面的攀巖壁上進行移動，每個同事都使勁了力氣向上攀爬，剛開始還不太了解這個攀巖有多么消耗體力，等到我攀巖的時候手心出汗，有點緊張，當我真正踏上第一步的時候，是比想象的要困難，尤其是快到終點的時候越困難，每一步都顯得很沉重，不管多累，但始終相信我可以，也許就憑借著這個信念成功登頂。等所有同事都攀巖結束后就去駕駛狂野沙灘車。到了中午，我們就去開始了男人之間的戰(zhàn)爭了-做飯。做飯?zhí)貏e有意思，每人都找到了自己的崗位，掌勺的、洗菜的、切菜的、捉魚的、找柴的。每人都行動了起來，做飯也進有條不紊的進行，使我印象最深刻的就是郭楊亮和李鵬了，兩個大廚，可能在家也沒少受老婆的“欺負”，那菜做到叫一個好吃，使得平時吃一個饅頭的我，索性吃了兩個，別問我為什么，因為菜太好吃。愉快的午飯后真正能打動人心是一個人的能量再大，沒有團隊的支持和合作，很難快速的解決問題。下午的活動就是跑跑卡丁車和CS�？ǘ≤嚹钦媸撬俣扰c激情，每個彎道都想來一個漂亮的漂移，最后到處亂撞，磕磕絆絆最后到達終點，很愉快很刺激。真人CS分成兩個團隊進行對抗，每個成員都是一個個體，在服從團隊的同時發(fā)揮自己的作用，跑動、躲避、上膛、開槍。有勝有負，累并快樂著！最后謝謝公司提供的機會，感謝同事，度過了美妙的一天！

紫莊拓展訓練心得

營銷公司張恒瑞

這次我有幸參加了公司組織的新員工明陽天下拓展訓練活動。我們參加了攀巖、真人CS、狂野沙灘車等項目。游戲同人生、事業(yè)、團隊、伙伴聯(lián)系在了起，更給我們全體參訓員工帶來了無窮的樂趣、信心、勇氣和思索，引起了心靈的強烈震撼和共鳴！

拓展訓練不同于一般的課堂教學，它是一種“體驗式”的教學訓練，拓展訓練的最大目的是：培養(yǎng)團隊精神和整體意識，改善人際關系，了解溝通的重要作用。通過基地教練組織的一系列的活動，就我個人而言，我自己有以下一些深刻的體會：

對比之前與之后，我自己個人在心態(tài)上有了一個較大的轉換，之前自己對拓展培訓的理解可能有了以偏概全的嫌疑。之前一直以為，參加拓展訓練可以尋找到解決團隊運作過程中一些恰當?shù)姆绞椒椒ǎF(xiàn)在回頭來看，在整個拓展訓練當中，更多的是讓你學會如何去發(fā)現(xiàn)在團隊運作及個人工作中的一些問題，當然，這里指的更多是意識上的問題，而非給出解決問題的方法，不同的人在經歷同樣的事情之后，同樣也會出現(xiàn)理解不一致的情況，而通過這一次的拓展培訓，我思考得更多的可能是兩個問題：用什么樣的態(tài)度來面對困難？用什么樣的態(tài)度來面對錯誤？

在整個拓展訓練過程當中，每一個項目都充滿了難度與挑戰(zhàn)�？偨Y這些經驗，我覺得在面對團隊困難的時候，解決的過程中有幾個要素是至關重要的。第一是目標的設定，在拓展訓練的過程中，面對一個個艱苦卓絕的任務，但團隊的所有成員都有了一個清晰的目標與來自這個目標的壓力：整個團隊必須全部通過，缺一不可。在這樣的清晰的目標指導之下，團隊的精神才可能被激發(fā)出來，個人英雄主義被拋棄，取而代之的是整個團隊團結一心，共同出謀劃策，齊頭并進。第二個是必須依靠團隊的力量。在這一系列的項目任務當中，任何的個人能力都顯得微不足道，因為依靠個人的力量是永遠不可能完成任務的，只有團隊之間的精誠合作，齊心協(xié)力排除困難，才有獲勝的可能。困難是團隊的困難、力量是團隊的力量、方法是團隊的方法。第三是團隊解決問題必須有智慧，在很多項目當中，會出現(xiàn)很多混淆視線的條件、現(xiàn)象及工具，可能團隊沒有排除這些干擾的話，會浪費團隊力量，而最終換來的結果只能是失敗。成功可能沒有真正意義上的捷徑，但是一定有更好的方法

紫莊拓展訓練心得

徐州開發(fā)公司朱明

賈汪紫園拓展訓練營，一天的時間，感覺像過了一生，經歷了挑戰(zhàn)、快樂、團結、互助。公司同事的齊心協(xié)力，無私付出。在車上，同事們說說笑笑，真心希望以后大家都保持今天這種狀態(tài)，一起加油。

　　拓展訓練真的很有意義，這些東西我都會記住得，尤其是那面墻，這輩子忘不了你。忘不了那些艱辛！忘不了那些面孔！當我今后在工作及生活當中遇到困難和挫折時，我會鼓起勇氣、樹立信心，積極面對挑戰(zhàn)。

　　一個團隊、一個家庭，需要團結協(xié)作，需要相互關愛，在工作及生活中，自己應當多付出、多奉獻，要多給同事及家人以關心和愛護。在工作當中要以身作則，嚴以律已，寬以帶人。要堅決聽從領導的工作安排，不講條件和價錢。在困難面前，要挺身而出，沖鋒在前，團結協(xié)作，無私奉獻，在榮譽面前不驕不躁。

紫莊拓展訓練心得

財務中心閆詩豪

很高興能跟大家一起參加這次的拓展訓練，經過一天的訓練之后，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識，那就是一個人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的。有感一：團隊建設所謂團隊，就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不同的所、隊，差不多每個崗位都有，各方面的能力也參差不齊。

人是生活在團隊里的,所謂的人多力量大,也不一定人多就一定好,還必須要有一個好的領導者,領導者要管理好一個團隊也不容易.一個團隊不管做什么事首先要聽從領導的安排,領導的安排有對也有錯,先不管他對或錯,首先要懂得傾聽,聽完了再來發(fā)表你的見解.團隊之間要懂得相互合作,怎么做才最有效. 就像一個企業(yè)里,領導者要懂得哪些是領導該做的,哪些是中層該做的,哪些是基層該做的,不要基層該做的事你中高層領導來做?.在做任何事之前都要先考慮商討一下,總結出一套最佳方案和幾個備選方案,這樣才不會在項目的進行中延誤太多的時間. 由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。

（編輯：拓展訓練心得體會）

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