新員工拓展訓(xùn)練課程

2015-11-12 11:25 拓展訓(xùn)練課程來源于：長(zhǎng)沙拓展訓(xùn)練網(wǎng)

新員工短期離職，很大程度上是因?yàn)樗麄冊(cè)诠静豢鞓贰Ｌ貏e是個(gè)性時(shí)代中的80后，90后員工，工作中是否快樂是他們衡量去留與否的關(guān)鍵因素，所以企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的交際環(huán)境，讓新員工和老員工盡快的融入到一起，讓新員工在與老員工的交流中慢慢的融入到公司的企業(yè)文化中是非常重要的。在新員工融入拓展培訓(xùn)課程中，企業(yè)可通過選擇團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，讓企業(yè)所有的員工都參與進(jìn)來，體驗(yàn)，感悟團(tuán)隊(duì)，達(dá)到目標(biāo)。對(duì)企業(yè)公司盡快建立一種強(qiáng)而有力的歸屬感。

新員工拓展訓(xùn)練課程

一、課程對(duì)象：

　　1、剛從院校招聘的畢業(yè)生

　　2、從社會(huì)招聘的新員工

二、課程簡(jiǎn)介：

　　新兵是怎樣“煉”成的？呼嘯的軍列，沖出熟悉的天地，穿越萬水千山，把一群熱血男兒火種般撒向軍營(yíng)。軍裝映襯青春的風(fēng)采，軍號(hào)吹響赤子的忠誠，直線加方塊定格一個(gè)可愛的名字——新兵。在你們面前，沒有越不過的雷池，沒有跨不過的障礙。從報(bào)名應(yīng)征的那天起，就注定了快速適應(yīng)、融入、挑戰(zhàn)、堅(jiān)持、奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)。軍營(yíng)全新的時(shí)空，緊張的節(jié)奏，是對(duì)你們體力、智力、毅力的考驗(yàn)。你們要不斷戰(zhàn)勝自我，驕傲地挺直脊梁，向困難說“不！”

　　而一個(gè)企業(yè)新人也象新兵一樣，要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中最難解決的問題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？這是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問題。

　　在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓(xùn)計(jì)劃，高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時(shí)間有限，培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。

　　如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？

　　如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？

　　新人培訓(xùn)到底該怎么做，什么是新人培訓(xùn)的真正目標(biāo)，經(jīng)研專業(yè)機(jī)構(gòu)究發(fā)現(xiàn)：比較共性的新人培訓(xùn)目標(biāo)有以下幾種：

　　（1）降低員工流失率。企業(yè)給新人的第一印象非常重要，特別是初次培訓(xùn)。

　　（2）讓員工適應(yīng)工作，以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間。把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他，他以后能少犯錯(cuò)誤，節(jié)省時(shí)間，公司效率就相應(yīng)地提高了。

　　（3）讓新人融入團(tuán)隊(duì)，熟悉企業(yè)的文化。聯(lián)想有一句話叫"入模子"，也就是不管他什么背景、歷史、來自什么樣的院校或者公司，用強(qiáng)化的方式讓他集訓(xùn)并很快適應(yīng)公司的組織文化，融入團(tuán)隊(duì)，大家用同一種聲音說話，其實(shí)這才是新員工入職培訓(xùn)最重要的一個(gè)目的。

　　（4）幫助新員工更快地勝任本職工作。

　　（5）增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度。

　　（6）減少員工的抱怨。員工進(jìn)來不受到關(guān)照，他就會(huì)產(chǎn)生抱怨。一次好的培訓(xùn)，會(huì)減少員工的焦慮和抱怨，他才能真正地專心干工作。

　　（7）展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望。要告訴他的職位和職責(zé)，他是干什么的，你希望他做到什么。

　　而這些問題都是人力資源部門經(jīng)常面對(duì)的問題，有沒有更好的解決辦法？為您特別設(shè)計(jì)了《新兵連--新人融入軍事拓展特訓(xùn)營(yíng)課程》，與員工、企業(yè)共同面對(duì)問題、尋找解決途徑，全力助跑您的企業(yè)。

　　新兵連課程秉承體驗(yàn)式學(xué)習(xí)圈理念，通過探索、體驗(yàn)、表述、反思、反饋、總結(jié)、應(yīng)用，熔煉新人團(tuán)隊(duì)，完成心態(tài)的轉(zhuǎn)變。該課程將通過對(duì)您企業(yè)文化及培訓(xùn)需求的調(diào)查和理解，為您精心設(shè)計(jì)系統(tǒng)的富有針對(duì)性的挑戰(zhàn)項(xiàng)目。讓每一個(gè)新員工全情參與，在項(xiàng)目挑戰(zhàn)中升華友誼，熔煉團(tuán)隊(duì)。

　　如果您用豐厚的待遇或是優(yōu)越的環(huán)境留住了您千辛萬苦挑選出來的新進(jìn)員工的人，那么，請(qǐng)一定記得用企業(yè)情感氛圍和價(jià)值觀迅速留住新員工的心，使其更快更好的融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì)之中。而這，我們的新兵連課程有著明顯的優(yōu)勢(shì)。

三、課程效益：

1、加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2、新員工能夠理更好地理解組織的愿景、使命、價(jià)值觀、歷史、文化及其內(nèi)涵建立企業(yè)歸屬感。

3、挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。

4、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力。

5、降低新員工離職率

6．更好的調(diào)整心態(tài)，以適應(yīng)新的工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境；

7．幫助員工建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度，并使其對(duì)組織有正面的預(yù)期；

8. 完善人格，磨煉意志，培養(yǎng)執(zhí)行力、自律、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，強(qiáng)化探索意識(shí)，培養(yǎng)進(jìn)取心。

四、課程長(zhǎng)度： 2天1夜或3天2夜

五、適用環(huán)境：室外+室內(nèi)

（編輯：拓展訓(xùn)練課程）