高效溝通拓展訓練課程
 課程背景
各部門之間溝通不暢，協作力不強；部門內部成員間忽視有效溝通,團隊成員工作熱情、工作效率、工作積極性、責任心等有待提高企業。
具體分析原因：
1、個人突破
每個人的潛能都是可以激發出來的。潛能往往在你認為自己行的時候就會并發出來。據有關專家統計，一個人的潛能大到無窮，每個人僅發揮了潛能的幾十萬分之一。
2、團隊精神、團隊有效協作
【德魯克觀點】
一只螞蟻是弱小的，根本不可能扛起一條巨蟒，無數只螞蟻則能輕易做到，這說明團隊力量的巨大。巨蟒被扛起來了，卻抬不進洞，是因為協作不好，這又說明團隊協作才能發揮最大的效力。
成功的企業，總是善于把所有員工組成一個又一個協作團隊的企業。
3、團隊有效溝通
有效的溝通能夠消除各種人際沖突，實現成員間的交流行為，使成員在情感上相互依靠，在價值觀念高度統一，在事實問題上清晰明朗，達到信息暢通無阻，改變成員之間的信息阻隔現象，
激勵士氣，減輕恐懼和憂慮，增強團隊之間的向心力和凝聚力，防患于未然，為團隊建設打下良好的人際基礎，同時提高營銷工作效率，降低經營成本。
課程特點
1、克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，建立積極心態；
2、認識自身潛能，改進自身形象，增強自信心；
3、調適身心狀態，更達觀地面對工作與生活的挑戰；
4、認識群體的作用，增加對集體的參與意識與責任心；
5、啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力；
6、改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；
7、使學員在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能；
8、加強學員對公司改革的理解并愿意付出行動；
9、進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；
10、樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識；
11、改善人際關系，形成積極向上的團隊氣氛；
12.改進團隊內部的溝通與信息交流；
13. 加強學員對團隊，對公司的向心力，凝聚力，對公司具有"家"的歸宿感
課程方式
作為成人培訓，必須根據成人的學習特點，更多地采用參與式、體驗式的培訓方法，通過設置與學員實際工作環境相關能夠挑戰學員心理、生理承受能力極限的項目、游戲，
通過營造讓學員挑戰極限的環境氛圍，讓學員去體驗，獲得切身的感受、體會，再通過培訓師的激勵引導，讓學員獲得心靈上的震撼、升華，達到培訓需要的效果。
課程效果
一個公司是一個大團隊，公司的各個部門是多個小團隊，個個小團隊中的員工又是公司這個大團隊的關鍵因素，如何使公司這個大團隊實現1+1>2的效果。這是我們這個課的目標。
適合對象
各企事業單位的企業各級人員、市場人員等。
 （編輯：拓展訓練課程） |
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