科達集團拓展訓練員工心得體會精選（二）

2016-05-06 15:19 拓展訓練心得體會來源于：長沙拓展訓練網

鶴壁市恒基置業有限公司齊兵田

以前我對“拓展訓練”是做什么的并不是很清楚，通過這兩天的經歷，我才明白原來拓展訓練是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能、培養團隊協作精神的運動。由于時間有限，我們參加的項目并不很多，但是正是這幾個小小的項目，讓我體會到了團隊合作的重要性。

當今社會，各種知識、技術推陳出新的速度越來越快，社會分工也越來越細，越來越多樣化。這就使得人們在工作生活中面臨的情況和環境更為復雜多變。在很多情況下，單靠個人能力很難全部處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的對應策略。所有這些，都需要人們組成團隊并要求成員之間相互信賴共同合作，建立起一支合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協調，開發團隊的應變能力和持續創新能力。

就拿我們公司來說，各個部門各司其職，部門與部門之間也是銜接有序，配合默契；每個部門的員工分工明確，穩而不亂。由此可見，一個好的團隊對于公司發展的重要性。其實，團隊精神的重要性更在于每個人。寧靜的小溪只能偶爾泛起破碎的浪花，海納百川之后才能拍起驚濤駭浪。每個人都要將自己融入集體，才能充分發揮個人的作用。一根筷子很容易折斷，十雙筷子卻折不斷。這個是團隊精神重要性的直接表現，也是我所理解的團隊精神，相信自己，更相信自己的團隊！海爾企業的發展史就給了我們一個很好的借鑒：海爾從一個虧空147萬元的集體小廠迅速成長為中國家電第一名牌。創業初期，只有一個產品，全廠職工不到800人，現在海爾擁有42大門類8600余規格品種的名牌產品群，職工2萬多人。海爾從引進冰箱技術起步，現在依靠成熟的技術和雄厚的實力在東南亞、歐洲等地設廠，并實現成套家電技術向歐洲發達國家出口的歷史性突破。

兩天的拓展訓練中，我們作為一個團隊共同經歷了克服恐懼的一霎那、分享了成功一刻的喜悅、完成了一次對自我的重新認識，我們戰勝了心魔，由內心的極大恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優秀團隊，我會積極的把拓展中的精神運用到工作中去。我們的科達實業從事教育、地產、食品、農業等的多元化集團公司，我相信在這樣的一個集團公司會讓我盡情的發揮我的才能。我也相信我們集團公司發展越來越好，走向國際化。

（編輯：拓展訓練心得體會）

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