拓展訓(xùn)練感悟——拓展訓(xùn)練能提高員工的職業(yè)安全感

2015-10-15 10:10 拓展訓(xùn)練心得體會(huì) 來源于：長(zhǎng)沙拓展訓(xùn)練網(wǎng)

在拓展訓(xùn)練中，教練發(fā)現(xiàn)，許多員工都缺乏職業(yè)安全感，這是職場(chǎng)人士普遍的心理困境，這種不安全的感覺覆蓋了幾乎所有的職場(chǎng)階層，如流感一樣全線蔓延，勢(shì)不可擋，那么我們?nèi)绾慰创@個(gè)問題呢？通過特定的拓展訓(xùn)練能夠防止這些問題的產(chǎn)生嗎？

一、哪些人缺乏職業(yè)安全感

立足未穩(wěn)的新員工擔(dān)心因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力不足被老板開掉，混跡多年的老員工擔(dān)心開罪了上司而被“清洗”掉。做下屬，怕被上司斥責(zé)能力不足，丟掉飯碗。即使是做到了經(jīng)理人的位置，公司之間的并購(gòu)、組織架構(gòu)的調(diào)整或者是公司內(nèi)部的“政治斗爭(zhēng)”也照樣會(huì)導(dǎo)致權(quán)力的“縮水”甚至是職位的喪失。

拓展訓(xùn)練可以提高員工的職業(yè)安全感

二、職業(yè)安全感對(duì)企業(yè)的影響

缺乏職場(chǎng)安全感，一方面，會(huì)強(qiáng)迫職場(chǎng)人更致力于自己的本職工作，以鞏固自己對(duì)這份工作的重要性，這有利于個(gè)人在一份職業(yè)上取得成績(jī)。但另一方面，如果過于依賴穩(wěn)定，也可能會(huì)使得個(gè)人固步自封，阻礙個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展。反過來，在工作中缺乏穩(wěn)定感的員工會(huì)更傾向于頻繁地跳槽，不利于公司的發(fā)展，有時(shí)也會(huì)影響到個(gè)人的信用和發(fā)展。

三、如何克服職場(chǎng)安全感缺失

1、提高自己在專業(yè)領(lǐng)域的能力

有句老話：“滾石不生苔，轉(zhuǎn)行不發(fā)財(cái)。”這話指的是無論做什么都必須專心致志，不能這山望著那山高。這話是一位前輩告訴我的。他在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)埋頭鉆研了十幾年，其間有很多同行因?yàn)榘静蛔⌒袠I(yè)的景氣低谷而離開了，但只有像他這樣堅(jiān)持下來的人看到了勝利的一天。

2、提高職業(yè)的延展度

對(duì)于參與過拓展訓(xùn)練的學(xué)員來說，他們都知道延展度決定了安全感。對(duì)于職場(chǎng)人來說，所謂的“延展”就是專業(yè)技能、學(xué)識(shí)、人脈資源、工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等可以給你安全感的東西。這種方法所揭示的道理：安全感是自己給自己的，除了讓自己更加強(qiáng)大之外，提高安全感并沒有其他的捷徑。

在參加過拓展訓(xùn)練后，學(xué)員們?nèi)菀字庇^的獲取自信心，對(duì)工作也有更高的熱情，以自信的方式進(jìn)入到下一階段的工作當(dāng)中，排除工作焦慮。

（編輯：拓展訓(xùn)練心得體會(huì)）

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